Iată ce arată Google în ceea ce privește diversitatea și biasul

James Damore, fost al companiei Google, A dat primul interviu Din moment ce Controversa în jurul memoriului său intern a izbucnit La “activistul pentru drepturile omului” și la ideologul altul drept, Stefan Molyneux. În interviul marți, el a spus că a scris memo – care susține că femeile sunt subreprezentate la Google din cauza diferențelor biologice – după o experiență supărătoare la un “program de diversitate la Google”.
“Nu a fost înregistrată, total secretă”, a spus el. “Am auzit lucruri cu care în mod categoric nu am fost de acord în unele dintre programele noastre. Am avut niște discuții acolo. Au existat foarte multe șmecheri și, “Nu, nu puteți spune asta, este sexist” și “Nu puteți face asta”. Există atât de multă ipocrizie în ceea ce spun ei. Am decis să creez documentul pentru a-mi clarifica gândurile. ”
Deci, care a fost programul care a declanșat Damore? O persoană familiarizată cu chestiunea spune The Verge Că Damore a participat la un summit voluntar de o zi în jurul diversității și incluziunii. Programul era gratuit pentru participanții la Google, dar trebuiau să se înscrie în spații în avans. Departe de a fi secret, s-au înregistrat câteva sesiuni și materiale au fost trimise participanților după summit.
Deși nu avem materialele din summitul respectiv, instruirea oferită a fost foarte standard și s-ar putea să se suprapună cu acestea Diapozitive și materiale Pentru Google Bias Busting @ Work, un atelier pentru a ajuta la abordarea părtinitoare la locul de muncă. Resursele workshop-ului sunt disponibile public ca parte a proiectului Re: Work, o platformă deschisă de materiale de resurse umane utilizate de Google.

Un exercițiu de la Google Bias Busting @ Work.

Damore a scris în memo-ul său că “[a] t Google, suntem în mod regulat de spus că implicit (subconștient) și prejudecăți explicite rețin femeile înapoi în tehnologie și de conducere.” Există două prezentări privind re: Lucruri care au legătură cu unbiasing . Unul este numit Bios @ Work, iar celălalt este Bios Busting @ Work. Primul a fost filmat și publicat pe YouTube cu peste o sută de mii de vizualizări.

Cel de-al doilea Bias Busting @ Work – este mai mult un atelier mic care are loc într-un spațiu sigur, unde participanții “ar trebui să facă greșeli”. Un diapozitiv în pachet amintește participanților să nu repete ceea ce spun ceilalți în cameră.

Un diapozitiv de la platforma de bază Google Bias Busting @ Work

Următorul diapozitiv explică faptul că dezbaterea dacă există sau nu părtinire la Google este “off-topic” pentru sesiune.

Site-ul re: Work găzduiește numai o platformă de bază, personalizabilă Un ghid de facilitator care însoțește , Astfel încât este posibil ca conținutul real al prezentării să varieze în practică. Seminarul Bios Busting nu pare a fi un program obligatoriu pentru angajații Google.

Vizualizare în grilă

Actualizare, 8: 21 PM ET : Această poveste a fost actualizată cu informații suplimentare referitoare la programul pe care la urmat fostul inginer Google James Damore.

Comments are closed