Automatizarea amenință 800 de milioane de locuri de muncă, însă tehnologia ne poate salva, ne spune raportul

Un nou raport prevede că, până în 2030, la nivel mondial ar putea fi pierdute peste 800 de milioane de locuri de muncă pentru automatizare. studiu , elaborat de Institutul Global McKinsey, spune că avansurile în AI și robotică vor avea un efect drastic asupra vieții cotidiene de muncă, comparabile cu trecerea de la societățile agricole în timpul Revoluției Industriale. Numai în SUA, între 39 și 73 de milioane de locuri de muncă urmează să fie automatizate – care reprezintă aproximativ o treime din totalul forței de muncă.
Dar raportul prevede, de asemenea, că, în trecut, tehnologia nu va fi o forță pur distructivă. Vor fi create noi locuri de muncă; rolurile existente vor fi redefinite; iar lucrătorii vor avea ocazia să-și schimbe cariera. Provocarea specială acestei generații, spun autorii, gestionează tranziția. Inegalitatea veniturilor este probabil să crească, ducând probabil la instabilitate politică; iar persoanele care au nevoie să se recalifice pentru o nouă carieră nu vor fi tinerii, dar profesioniștii în vârstă mijlocie.
automatizarea va conduce, de asemenea, la o mai mare inegalitate a veniturilor
Schimbările nu vor afecta pe toată lumea în mod egal. Doar 5% din ocupațiile curente sunt complet automatizate, dacă tehnologia de ultimă generație este adoptată pe scară largă, în timp ce în 60% din locurile de muncă, o treime din activități vor fi automatizate. Citând o comisie guvernamentală americană din anii 1960, pe aceeași temă, cercetătorii McKinsey rezumă: “tehnologia distruge locuri de muncă, dar nu funcționează”. De exemplu, ea analizează efectul calculatorului personal din SUA din 1980, constatând că invenția a condus la crearea a 18,5 milioane de noi locuri de muncă, chiar și atunci când se înregistrează pierderi de locuri de muncă. (Același lucru s-ar putea să nu fie valabil și pentru roboții industriali, care rapoarte anterioare sugerează să distrugi locurile de muncă în general.
Ca și în cazul studiilor anterioare pe această temă, există multe de spus pentru a lua o vedere sceptică. Prognoza economică nu este o știință exactă, iar cercetătorii McKinsey sunt dornici să sublinieze că predicțiile lor sunt doar așa. Cifra de 800 de milioane de locuri de muncă pierdute în întreaga lume, de exemplu, este doar cea mai mare dintre scenariile posibile, iar raportul sugerează, de asemenea, o estimare medie de 400 de milioane de locuri de muncă.
Cu toate acestea, acest studiu este unul dintre cele mai cuprinzătoare din ultimii ani, modelând schimbări în mai mult de 800 de ocupații și luând în jur de 46 de țări, reprezentând 90% din PIB-ul mondial. Șase națiuni sunt, de asemenea, analizate în detaliu – SUA, China, Germania, Japonia, India și Mexic – aceste țări reprezentând o serie de situații economice și forțe de muncă diferite.

Roboții industriali sunt doar o parte a automatizării. Mulți factori – cum ar fi software-ul care gestionează datele digitale – sunt relativ invizibile. Fotografie de Stephen Brashear / Getty Images

Raportul subliniază că efectele automatizării asupra muncii vor fi diferite de la o țară la alta. Economiile dezvoltate precum SUA și Germania sunt susceptibile de a fi afectate cel mai mult de schimbările apărute, deoarece salariile medii mai mari stimulează automatizarea. În America, raportul prezice că ocuparea forței de muncă în industrii, cum ar fi asistența medicală, va crește, întrucât societatea se confruntă cu o îmbătrânire a populației; în timp ce lucrările care implică muncă fizică (mecanic, bucătar) sau prelucrarea datelor (funcționari de salarizare, introducere de date) sunt cel mai expuși riscului de automatizare.
În economiile dezvoltate precum SUA, automatizarea este, de asemenea, de natură să conducă la inegalități crescute. Lucrările creative și cognitive cu plată înaltă vor fi primite, în timp ce cererea de ocupații de nivel mediu și scăzut va scădea. Rezultatul, spune McKinsey, va fi o “piață pe două nivele a muncii”. Rapoartele anterioare au venit la aceeași concluzie , constatând că persoanele din categoriile de venituri mai mari sunt mai capabile să se adapteze la o piață a locurilor de muncă în schimbare și că mobilitatea socială va avea de suferit, ca urmare a eliminării locurilor de muncă tradiționale “ca un funcționar care lucrează într-o firmă de avocatură”.
avem nevoie de un plan de marshal pentru automatizare
Cu toate acestea, nu este vorba de întristare și de întuneric, așa cum declară McKinsey că cele mai grave efecte ale acestei tranziții pot fi atenuate dacă guvernele joacă un rol activ. Michael Chui, autorul principal al raportului, comparativ nivelul de acțiune necesar Planului Marshall – o inițiativă americană care a pompat aproximativ 140 de miliarde de dolari în Europa de Vest după al doilea război mondial, ajutând țările să se reconstruiască și să se industrializeze.
Raportul folosește exemplul istoric al tranziției americane din agricultură, subliniind că scăderea locurilor de muncă în agricultură din SUA a fost însoțită de cheltuieli majore pentru învățământul secundar și de noi legi care impun participarea obligatorie. În 1910, doar 18% dintre copiii cu vârste cuprinse între 14 și 17 ani au mers la liceu; până în 1940 această cifră era de 73%. Creșterea rezultată a lucrătorilor educați a contribuit la crearea unei industrii de producție în plină expansiune și a unei clase de mijloc pline de forță. O forță similară este necesară astăzi, spune McKinsey, dar, în ultimele decenii, cheltuielile pentru formarea forței de muncă și sprijin au scăzut. Concluzia raportului pare a fi: automatizarea nu trebuie să fie un dezastru, ci doar dacă politica ține pasul.

Comments are closed